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　　1、勞動(dòng)人事功能齊全

河南欣越是由河南省人力資源與社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，專業(yè)從事勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包的機(jī)構(gòu)。在勞動(dòng)事務(wù)辦理、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理、招調(diào)人才等方面具有獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)。

2、服務(wù)管理優(yōu)勢(shì)

公司的管理團(tuán)隊(duì)由一批具有良好教育背景、熟知?jiǎng)趧?dòng)政策法規(guī)以及具有豐富人力資源管理經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人員組成，**的團(tuán)隊(duì)確保了公司服務(wù)的專業(yè)優(yōu)勢(shì)。規(guī)范化的駐點(diǎn)管理和先進(jìn)的科技手段是為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的保障；豐富的運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)和大量的成功案例積累，使公司具備了處理各種復(fù)雜人力資源事務(wù)的能力。健全的客戶服務(wù)體系，完善的業(yè)務(wù)流程和管理流程，配套制定實(shí)施的各項(xiàng)規(guī)章制度。

3、人才供應(yīng)資源優(yōu)勢(shì)

與多家大中專院校、技能人才輸出基地建立了長(zhǎng)期穩(wěn)定的員工輸送渠道；通過專業(yè)網(wǎng)站與信息的數(shù)據(jù)庫(kù)，搜尋人才；通過與異地省市人才機(jī)構(gòu)合作，發(fā)揮人力資源儲(chǔ)備優(yōu)勢(shì)；根據(jù)全省人才資源配置情況，調(diào)配余缺，滿足客戶的彈性用工。

4、**的服務(wù)平臺(tái)與措施

a、一線客戶服務(wù)和員工管理機(jī)構(gòu)，配備具有豐富的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)和客戶服務(wù)技巧的專業(yè)人員，在客戶現(xiàn)場(chǎng)從事客戶服務(wù)和員工的管理工作。

b、專業(yè)的培訓(xùn)部門，提高派遣員工的職業(yè)素質(zhì)、職業(yè)技能和崗位的適應(yīng)性、勝任力。

c、高效的信息處理平臺(tái)，各駐點(diǎn)管理人員即時(shí)處理客戶需求，如員工招聘、入離職辦理、勞動(dòng)合同簽訂、社保申辦、工資結(jié)算發(fā)放、勞動(dòng)合同終止解除等工作。

d、定期組織派遣（外包）員工參加公司的各種業(yè)余文化活動(dòng)，提高員工的團(tuán)隊(duì)精神和合作意識(shí)，增強(qiáng)員工的歸屬感和凝聚力，進(jìn)一步穩(wěn)定員工隊(duì)伍，降低員工的離職率和流失率。

　　e、工資、社保等代收、代支部分，為服務(wù)單位開具全額勞務(wù)費(fèi)發(fā)票。